Werkstudent (m/w/d) People & Culture

Versorgung ist für uns kein Prozess. Sie ist Verantwortung.

Patienten brauchen Orientierung und Menschen, die zuhören. Deshalb sprechen wir bei der Vilvit patientisch: Wir entwickeln Lösungen, die im echten Therapiealltag wirken – von Patienten Support Programmen und medizinischen Informationshotlines über Homecare-Leistungen wie Heiminfusion und Nurse Service bis hin zu digitalen Services, Telemedizin und KI-gestützter Interaktion.

Wir verbinden medizinische Präzision mit Empathie und Innovation mit klaren Prozessen. Seit 2004 gestalten wir so Versorgungsmodelle, die Therapieadhärenz stärken und echte Entlastung schaffen.

Mehr als 170 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind bundesweit im Einsatz – direkt bei Patienten und Patientinnen sowie an unseren Standorten in Göttingen, Greifswald und Berlin.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Göttingen suchen wir Sie: 

                                                                Werkstudent (m/w/d) People & Culture
                                                                                 - 10-15h wöchentlich - 
 

• Sie erhalten einen ganzheitlichen Einblick in alle Bereiche von People & Culture und unterstützen das Team flexibel im operativen und konzeptionellen  Tagesgeschäft
• Sie wirken in sämtlichen HR-Prozessen mit – vom Recruiting über Onboarding und Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung und Kulturthemen
• Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege unserer digitalen Personalakte sowie die Vorbereitung personalrelevanter Dokumente
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und haben die Möglichkeit, aktiv daran teilzunehmen
• Sie verantworten erste Themen eigenständig, z.B. im Bewerbermanagement, im Onboarding-Prozess oder bei der Organisation unserer Welcome Week für neue Kollegen*innen 
• Sie bringen sich in bereichsübergreifende Projekte ein, etwa bei Prozessoptimierungen, Employer Branding oder internen Kulturprojekten
• Je nach Interesse und Stärken übernehmen Sie eigenständig Themen und treiben diese - mit eigenen Ideen - voran

• Sie studieren Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung
• Sie interessieren sich ernsthaft für People-&-Culture-Themen und möchten verstehen, wie gute Personalarbeit Unternehmen prägt
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenständig und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sie kommunizieren klar und wertschätzend und bringen ein ausgeprägtes Serviceverständnis mit
• Sie denken mit, stellen Fragen und bringen eigene Ideen ein
• Sie sind wöchentlich 10 - 15 Stunden verfügbar

• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihrem Stundenplan orientieren
• Fundierte Praxiserfahrung in allen Bereichen von People & Culture – als echte Vorbereitung auf Ihren späteren Berufseinstieg im HR
• Lassen Sie uns gemeinsam wachsen! - Sie haben die Möglichkeit auch Ihre Abschlussarbeit bei und gemeinsam mit uns zu verfassen!
• Großzügige Büroflächen - Ein Büro in Greifswald mit der täglichen Ration an Vitaminen, Müsli und verschiedenen Getränken
• Monatlicher Teamtag inklusive einer Mittagsversorgung durch uns
• Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Vorteilsprogramms
• Ein kleines, herzliches HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit
• Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Vorteilsprogramms

Gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, in der patientisches Denken nicht nur ein Anspruch, sondern gelebte Haltung ist.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und werden Sie Teil unseres People-&-Culture-Teams.

Unsere Mission beginnt mit einem einfachen
Prinzip: Patienten sollen nicht nur informiert werden – sie sollen verstanden werden. „Patientisch“ zu arbeiten bedeutet, zuzuhören, bevor man erklärt. Situationen zu verstehen, bevor man Prozesse startet. Und Lösungen zu entwickeln, die sich am Leben der Menschen orientieren – bei Therapie, Homecare, Coaching oder digitalen Kontaktkanälen wie Telemedizin. Dabei ist stetige Innovation für uns ein Standard.
Wir handeln evidenzbasiert, verantwortungsbewusst und klar. Unsere Haltung verbindet medizinische Präzision mit echter Empathie – und macht Patientenprogramme, Hotlines und Versorgungsmanagement möglich, die wirken.

Wer patientisch denkt, sieht zuerst den Menschen – und erst dann die Therapie.

Unsere Werte sind keine Folienbegriffe. Sie bestimmen, wie wir kommunizieren, planen und begleiten – ob im Versorgungsmanagement, in einem PSP oder in einer medizinischen Hotline. Wir arbeiten transparent, zuverlässig und qualitätsorientiert – mit klaren Prozessen, transparenten Dokumentation und Kommunikation, die Orientierung schafft. Gleichzeitig prüfen wir jeden Schritt daraufhin, ob er Patienten stärkt, Teams entlastet und Therapien stabilisiert. Dieser Anspruch macht aus Services verlässliche Systeme und aus Gesprächen echte Unterstützung.

Werte zeigen sich nicht in Worten – sondern in jedem Kontaktpunkt.